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浙江武林召开党委理论中心组学习(扩大)会专题学习传达浙建集团人才工作会议精神
发布时间:2018-1-16 14:25:17      点击数:347
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1月15日上午,浙江省武林建筑装饰集团召开党委理论中心组(扩大)会议,专题学习传达浙建集团人才工作会议精神,深刻领会浙建集团党委书记、董事长沈德法的重要讲话精神。浙江武林党委书记、董事长于利生主持会议,党政班子,高级顾问及各职能部门负责人参加会议。
会议传达了沈德法的重要讲话精神,要坚持人才强企工作导向,以上率下重视人才工作,以上率下推进人才改革工作,以上率下打造人才生态优秀企业,助推浙建集团高质量高水平发展。要深化思想认识,不断坚定做好新形势下人才工作的自觉性和主动性;坚持问题导向,不断增强做好新形势下人才工作的责任感和紧迫感;聚焦服务发展,不断提升做好新形势下人才工作的系统性和实效性;压实工作责任,不断提高做好新形势下人才工作的执行力和战斗力。会上,大家认真学习了浙建集团党委副书记、工会主席陈光锋就抓紧抓实人才工作的具体部署和要求。
与会人员作学习交流发言。大家深有感触,备受鼓舞,纷纷表示,浙建集团在2018年初召开人才工作会议,彰显对人才工作的高度重视,凸显了在新形势下抓好人才工作的重要性和紧迫性。本次会议对开创人才工作新局面,对推动集团高质量高水平发展,具有历史性、战略性、决定性的重大意义。会上,大家就“青年人才培养”“专业人才引培”“五支人才队伍开发”等实际问题进行了讨论交流。
浙江武林党委书记、董事长于利生在学习会上强调,沈书记的讲话对加快浙江武林发展,对推进人才强企,非常具有战略性和针对性。于利生要求领导班子要深入领会,认真总结,狠抓落实,全面贯彻落实浙建集团人才工作的各项战略部署和重大举措。一是要按照浙建集团的要求,抓好会议精神的学习宣贯;二是要全面梳理分析浙江武林人才工作发展现状,摸清人才家底;三是要明确人才发展要跟着企业发展走,人才强企是企业的共同责任,要形成两级党政班子“一岗双责”抓人才工作的良好局面;四是要始终重视和坚持人才建设工作的持续性和长期性,抓重点带全盘,持之以恒抓落实,在人才培养、吸引、使用等环节上有新的举措;五是要主动找人才工作的短板,发现问题,立行立改,二级单位的书记要及时掌握员工的思想状态,始终把人才工作抓牢抓实。
浙江武林总经理、党委副书记张根坚在交流中指出,人才是企业发展的首要资源,是企业创新发展的关键要素,更是企业发展的核心竞争力。要求进一步深刻领会沈书记的在浙建集团人才工作会议上的重要讲话精神,结合浙江武林集团企业运行实际,提出具体实施意见,作为年度工作的重要内容加以落实。
会议要求结合浙建集团人才强企行动纲要和沈书记重要讲话精神,加快研究和制定浙江武林人才强企实施意见。(浙江武林  章明璐)
 
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